Наблюдается значительный дисбаланс между спросом и предложением на рынке труда и нехватка квалифицированной рабочей силы. Анализ секторов занятости и структуры безработицы показывает, что система образования недостаточно увязана с потребностями рынка труда и не обеспечивает адекватную квалификацию. Таким образом, нынешняя тенденция в Молдове показывает, что число выпускников университетов быстро сокращается.  В последние несколько лет все больше аудиторий в вузах не используется. На всех основных технических факультетах наблюдается нехватка преподавателей, используются устаревшие учебные материалы. 

В прошлом году в Молдове было всего 690 выпускников технических университетов.

Для сравнения, исходя из численности населения и требований рынка, в секторе ICT ежегодно должно быть не менее 4000 выпускников. В самом начале своей профессиональной карьеры недавние выпускники часто перегружены современными требованиями к техническим (IT) рабочим местам. Содержание, которое они изучали в Университете, не является ни современным, ни глубоко интегрированным и консолидированным. Словом, они очень плохо подготовлены к успеху после окончания учебы.

Таким образом, чтобы решить проблему нехватки специалистов в Молдове, необходимо проверить и устранить ее причины - устаревшие учебные материалы и методы обучения, несоответствующую среду обучения и т.д. Поэтому основным направлением нашего образовательного проекта является качество: как только местные студенты получат возможность учиться в современной среде и приобретать соответствующие знания и навыки, им больше не понадобится уезжать за границу. Это означает, что:

- Молдова сможет готовить квалифицированных специалистов для удовлетворения потребностей местного рынка труда;

- привлекательная учебная среда привлечет больше студентов, тем самым увеличивая количество обучающихся молодых людей и выпускников;

- республика получит шанс остановить процесс "утечки мозгов".