Ежегодно тысячи молодых людей из Молдовы уезжают учиться за границу.

Они не видят перспектив в родной стране, и поэтому они не пробуют подняться по карьерной лестнице здесь, а предпочитают уехать.

- то, что они изучают в молдавских университетах на IT-факультетах, едва ли пригодится им на работе;

- используемые местными образовательными учреждениями методы и инструменты устарели;

- у молдавских университетов нет международной аккредитации;

- здесь сложно найти рабочее место с достойной заработной платой и возможностью карьерного роста;

и так далее.

Они редко возвращаются домой после учебы. Как правило, за границей они находят хорошую работу, создают семьи и даже не думают вернуться в Молдову.

Тем не менее, нельзя их винить, ведь каждый хочет жить в лучших условиях.

Но результат этого – колоссальная нехватка специалистов на молдавском рынке HR: в любой области найм эксперта – это настоящий вызов. Разве может быть легко найти специалистов в стране, где численность населения стремительно сокращается?

Таким образом, Молдова нуждается в правильном решении, которое поможет вернуть доверие молодых людей и их родителей и сохранить студентов в Молдове. Именно поэтому мы поддерживаем молодые таланты из Молдовы и помогаем им добиться того, что им нужно, здесь, на их родине.

Наше видение заключается в том, что как только в Молдове появятся благоприятные условия жизни, миграция остановится. Так, одна из главных целей нашего проекта – доказать, что:

- Молдова может обеспечить качественное образование, соответствующее мироому уровню;

- Молдова может растить специалистов и предоставлять им актуальный контент;

- Молдова может предложить достойные рабочие места и поддерживать рост и развитие как молодых, так и опытных специалистов;

- Молдова может намного больше.